【働き方改革は環境整備から】

こんにちは、技術力向上コンサルタントの赤星＠技術士です。

働き方改革が技術士試験に出る時代。

当たり前の働き方を変化させる時代の到来です。

仕事は、事を仕上げること、

つまり、結果主義です。

様々な課題を解決して、成果を上げていくこと・・・

そのためには、「環境整備」が重要です。

今話題のクラウドやチャットなどのツールを整えるのではありません。

ここでいう環境とは、

「目的と目標を共有し、そのおぜん立てをして最短で結果を出せるようにすること。」

です。

つまり、マネジメントスキルを持った人材が、

目指すべき頂点を示して、

登るべき道を切り開いていくことです。

今、世間で騒がれている

ITツールは、あくまでもツールです。

使うのは人です。

だから、使う人のスキルがないのに

導入だけして満足していては

単なるストレスにしかならず、

効率も落ちます。

管理者は、

ことを仕上げる仕組みや環境を整えるのが役割です。

仕事は、部下が目標達成した時に、

管理職の仕事が達成されるのです。

振り回されない俯瞰した目線・・・

これが社員や仲間に安心を与え、

生産性向上へとつながります。

目先の労働時間を短縮するには、

環境を整えること。

その前に、管理者の環境を整えるのが

急務と、私は感じています。

何のための働き方改革ですか？

経営者・管理者は見つめなおしてください。